В беседе с «Северной столицей» правозащитница и лидер «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих обсудила инициативу депутата Госдумы Татьяны Буцкой, направленную на введение для работодателей отчётности по рождаемости среди сотрудников. Машкова-Благих считает эту идею трудно реализуемой, но отмечает, что вовлечение бизнеса в улучшение демографических показателей — это направление с большим потенциалом. Она предложила другие меры, которые могли бы стимулировать более активное участие работодателей в решении демографических задач.
— Идея Татьяны Буцкой о введении отчётности по рождаемости в рабочих коллективах, на мой взгляд, неосуществима и может вызвать негативные реакции как у руководителей компаний, так и у сотрудников. Однако концепция привлечения бизнеса к решению демографических вопросов заслуживает внимания. Подход должен быть более деликатным, чтобы не спровоцировать негативное отношение к вопросам деторождения и не восприниматься как давление, — подчеркнула общественный деятель.
Машкова-Благих предложила ряд мер, которые помогут «мягко» вовлечь работодателей в процесс улучшения демографических показателей.
— Можно поступить следующим образом. Снижать налоговую нагрузку для предприятий, сотрудники которых являются родителями в многодетных семьях. Это поможет, кстати, и в вопросе обеспечения многодетных работой. На самих предприятиях тем, у кого есть дети, обеспечивать карьерный рост. При равных остальных характеристиках по сравнению с другими сотрудниками, естественно. А в случае с семейными многодетными ИП предоставлять особый льготный режим, — предлагает Машкова-Благих.
